为深入贯彻落实省高院开展的“审判质量、效率和司法公信力提升年”的活动方案，激励全体法院干警履职尽责，实干精进，盘锦市中院采取多项举措，切实提升“双激励”结果运用。9月10日，审管办负责人庄涛鹏等一行三人实地走访我市四家基层法院进行调研指导。通过面对面交流，点对点学习，大家在实际探讨中，针对如何提升“双激励”指标，做了详尽的分享。

会上，市中院审管办庄鹏涛就“双激励”通报指标情况和信息化考核情况进行了通报和剖析，明确指出了各基层院的短板不足，和对后续工作进行了部署。随后与会上，各县区法院负责“双激励”指标的主管副院长就本院在开展“双激励”通报机制工作和信息化建设工作中出现的问题进行了详细的分析和研究，并且在找出本院红色档次指标和黄色预警指标下，有针对性的提出了具体解决问题和改善情况的措施。

最后，为完善“双激励”各项通报指标数据，庄鹏涛提出以下几点意见和建议：

一、要充分认识到“双激励”通报机制对各法院各项工作的重要引领作用，要以此为抓手，做好任务分解，狠抓责任落实。各法院要根据“提升年”活动方案内容，结合自身实际，对各项任务进行分解细化，实行照单管理、照单整改、照单验收。要盯紧盯牢核心指标，找准、抓实各院审判质效的弱项，对遇到的问题及时梳理、协调、统筹、调度，切实加以解决。

二、要针对“双激励”考核指标，不断查找工作中的不足和短板，确保以高效的方法提高法院工作的质量、效率和司法公信力。各法院应围绕方案中提升审判质效34项重点指标和“双激励”通报办法中的各项考核指标，明确责任部门，分解工作任务，求真务实，脚踏实地，把各项工作弄懂、做实、做细。

三、要坚持目标导向、形成合力、争先创优。“审判质量、效率和司法公信力提升年”和“双激励”两项活动，不是一个部门的事情，需要法院相关部门共同努力，来完成这项工作。各院要树立 “一盘棋”的思想，形成合力，增强争先创优意识，充分调动广大干警工作积极性，科学调整工作节奏，统筹安排各项工作，全力以赴投入“提升年”和“双激励”活动中。