为扎实推进法官员额制改革，盘锦市大洼区人民法院严格按照《盘锦市大洼区人民法院首次员额法官选任工作实施方案》的要求，组织本院法官参加员额法官选任考核。为大洼法院推进司法改革奠定坚实的基础。

　　按照文件要求，首批员额法官选任为考试与考核相结合的评定方式。在通过笔试考试后，2016年9月11日，我院开展对23名法官的选任考核。本次考核主要考察法官使用微机制作裁判文书的能力。本次考核由上级法院考核组按部类提供相应案例，考核成绩由上级法院专业人员进行评分。为确保考核的公平公正，院领导亲自督导，纪检监察部门​进行巡查，保证考核顺利进行。

　　对法官使用微机制作裁判文书能力的考核，既考查了法官制作裁判文书的能力，又实现了司法工作与信息化的结合。真正将法学的理论功底深厚，审判实践经验丰富的优秀法官选任入额，实现司法资源的合理配置，对提高法官队伍的正规化、专业化、职业化水平具有重大深远的意义。