今年以来，盘锦中院继续大力创新和加强审判管理工作，探索创建属于自身特点的审判管理模式，充分发挥审判管理的职能作用，提高审判质效，推进司法公开，提升司法形象，树立司法权威。通过创新和加强审判管理，推动了法院工作科学发展。

　　一、组织保障，机构明确，职能凸显

　　在上级法院有关文件精神的指导下，盘锦两级法院系统成立了专门的审判管理机构，均由一把手负责，层层落实责任制，把高素质的审判人员充实到岗位，各审判部门的管理职责得到整合，审判管理机构的职能明确，地位和作用凸显。通过强大的组织保障，保证了审判管理工作的健康开展和运行。

　　二、进一步强化了制度建设，审判管理体系趋于完善

　　今年以来，盘锦中院注重审判管理的制度建设，根据审判管理工作的职能特点，对工作范围及工作目标进一步澄析，制定和完善了一些列的规章制度和措施，汇编成《审判管理工作手册》，人手一本。这些制度和措施有机结合，互相制约，责任明确，执行有力，形成了完整的审判管理制度体系，使得盘锦法院的审判管理工作在制度中运行，在制度中创新和发展，形成了审判管理特有模式和常态化、科学化发展趋势。

　　三、进一步强化内部考核制度，建立有效的制约机制

　　近年来，盘锦中院扎实有效地开展岗位目标考核，制定了《部门及工作人员绩效考评办法》，该项措施成为法院各项管理工作有力的抓手，也为审判管理工作提供了重要的制度保障。今年以来，继续强化内部考核机制，细化和完善考评指标，审判管理的各项工作措施均纳入内部考核，建立了有效的约束和激励机制，充分调动了全体法官及工作人员的积极性。甚至可以说，在盘锦法院系统，内部绩效考评与审判管理密不可分，是一种“伴生”关系，因为有了内部绩效考评这种“制度背后的制度”，审判管理工作才有了生命力，审判管理工作得以创新和发展。

　　四、完善案件流程管理机制，推进司法公开

　　从今年开始，在原有的工作基础上，进一步加强案件流程管理工作，制定《案件流程管理办法》，实现了从立案、分案、审判、执行、归档、上诉、移送的全方位监控及节点审批。从院领导到每名工作人员，都在自己的操作权限内严格操作，此外，为了严格案件流程管理工作，将办案系统对接到盘锦法院的风险防控系统，由专门机构对案件流程实行有效的监督，对节点异常情况予以调查核实，对发现的问题予以问责。因为加强案件流程管理，盘锦法院在推进司法公开方面已经先走一步。

　　五、审判质效成绩突出，审判态势运行良好

　　今年以来，盘锦中院在审判质效的提高上，采取了切实可行的工作措施，通过强大的组织保障和制度保障，使这些措施得到落实和执行，在省院对中院的考评办法中，审判质效有27项考评指标，网上可以直接提取的有12项，从前十一个月的情况看，这12项指标有7项位列全省第一，1项位列全省第二，1项位列全省第三，3项位列全省第四。此外，各项指标值通过同比、环比，均稳中有升，审判态势运行良好。在今年省院《考评办法》对盘锦中院不利的情况下，仍然有希望年底考评取得优异成绩。

　　六、认真开展“两评查”活动，规范司法行为

　　盘锦法院的庭审评查和案件质量评查步入常态化、规范化、制度化发展之路，今年以来，更加注重“两评查”活动的开展，制定和完善了两个评查办法，共开展庭审评查和庭审抽查60余次，纠正共性问题20多项；案件质量常规评查900余件，纠正问题 300余处；差错案件认定42件，追责或督办追责7人。通过“两评查”活动的开展，法官的风险意识、责任意识明显增强，提高了案件质量，规范了司法行为，司法形象及司法权威均得到提高。

　　七、审判管理的其它工作，齐头并进，成绩斐然

　　加强积案的清理工作，通过一系列有效措施的落实和执行，盘锦法院今年以来三年以上未结案件没有，两年以上未结案件，年底均可清理完毕，甚至一年半以上的诉讼案件，年底前也将清理完毕，在省院关于清理积案的通报中，盘锦法院每次都是积案最少，成绩最好。

　　加强司法统计工作，确保司法统计工作不出一个差错，盘锦中院的司法统计人员被最高院评为全国优秀司法统计员。

　　加强对基层法院考评工作，制定实施了对基层人民法院考评办法，通过严格考评，收效显著，今年以来，盘锦中院的二审案件较往年降低20%，各基层法院的审判质效明显提高。

　　盘锦中院的审判管理工作抓出了成效，抓出了亮点，已经成为法院内部管理体制的重要组成部分。同时，盘锦中院将在现有的工作成果上，总结经验、开拓进取、不断创新，努力开创审判管理工作的新局面，为法院的科学发展及审判工作的提高注入强大的活力。