“法官在我家里炕头上审案件，给我们摆事实、讲法律、做调解，我们同意调解。”这是一名当事人说出的心里话。今年以来，市法院的法官牢固树立“人民法官为人民”的司法理念，为方便群众，到群众的炕头开庭。让他们了解与本案相关的法律以及邻里之间权利和义务的法律法规后，邻里双方同意调解，原本就是本家的两户高家人又和和气气的生活在一起。这是市法院开展主题实践活动中，实施“一、二、三、四、五”工程，狠抓队伍建设的一个缩影。

　　“一个”根本，即牢记一个带队伍的根本原则，从严治警是强院之路，从优待警是固本之基。市法院以严字当头，从作息时间、工作纪律、司法礼仪和守法意识抓起，不断规范干警的职业言行。实行量化考核的办法，根据各部门情况，制定了法院队伍建设考评细则及评分标准，并把考评成绩作为年终评比的标准。院党组书记、院长邴志凯说：“在法院工作中，队伍建设是根本，班子建设是关键。”院领导和部门领导要带头讲党性、重品行、作表率，经常思考自己的党性强不强，经常反思自己的品行优不优，经常检点自己的作风好不好，是否做到实实在在地做人、清清白白地做事、干干净净地做官。要贯彻民主集中制的原则，落实法院领导班子和中层干部之间的监督制约，建立自觉接受干警监督的良性运行机制。加大纪检监察部门对各级领导干部勤政廉政的教育、监督、要求和管理，确保领导权的正确行使。市法院的反腐倡廉工作，落实从严治院的方针，坚持“四个到位”，即警示教育一定要到位；诫勉谈话一定要到位；院长、庭长对重点案件、重点岗位、重点人员的管理监督一定要到位；对违法违纪干警的查处一定要到位。以此教育干警、警示干警、保护干警、取信于民。在此基础上把从优待警落到实处，完善各项奖励措施和激励机制，全力关注干警进步，关心干警健康，关怀干警生活，把干警的冷暖疾苦放在心上。

　　“两手”抓，即坚持两手抓的带队伍方法。坚持两手抓，两手都要硬，努力一手抓队伍，一手抓业务；一手抓思想教育，一手抓审判管理；一手抓能力培养，一手抓廉洁自律。二者不偏不倚，形成合力，相互促进。这样，一改以前只抓审判，忽略思想、廉洁等不均衡的状况。

　　“三项”教育，即注重带队伍的三项教育内容。在抓好社会主义法治理念、“大学习、大讨论”、科学发展观等主题教育活动条件下，深入开展以“司法为民、公平正义和职业道德”为内容的三项教育。通过举办法官讲坛、交流研讨、演讲比赛、知识竞赛、正面典型教育和警示教育及“以案析理”等教育活动，活跃干警生活，开拓干警视野，提高干警素质。今年3月，开办了《大讲堂》活动，先后邀请全国著名教育家、盘锦市教育局局长魏书生、盘锦市总工会主席王广华、副市长刘家升等领导来法院授课。 通过《大讲堂》活动的开展，既灵活进行了“三项”教育又丰富了干警的文化生活。

　　“四种”技能，即不断增强法官在审判工作中，“庭审驾驭、诉讼调解、法律适用、文书制作”四种技能，不断提高审判质量与效率、提高调解结案率、提高服判息诉率。从而不断提高人民群众对法律的信仰、对法院的信心。通过开展法官述职、庭审观摩、调解讲评、文书讲评、知识竞赛等岗位练兵活动，把原来的理论研究型培训转变为理论与实践结合型培训，由知识培训转变为知识与技能结合型培训。通过培训，提高了全院干警的业务能力和司法水平。

　 “五个严禁”，即坚持带队伍要守住“五个严禁”的底线。让全体干警充分认识“五个严禁”既是高压线，也是护身符。

　　 市法院通过实施“一、二、三、四、五”工程，干警素质进一步提升，人民群众对法院的评价也发生了较大变化，对法院的满意度也有很大提高。